ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE ENFERMERÍA PARA PREVENIR Y AFRONTAR EL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE SALUD EN ECUADOR

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dc.contributor.authorSayay Mosquera, Genesis Nicole
dc.date.accessioned2026-01-28T19:11:26Z
dc.date.available2026-01-28T19:11:26Z
dc.date.issued2026-01-21
dc.descriptionBurnout syndrome has become a frequent reality within the healthcare sector, particularly affecting nursing staff, who face long hours, high emotional strain, and constant work pressure. In Ecuador, this problem is exacerbated by structural limitations in the healthcare system and by the intensified demands following the COVID-19 pandemic, which has negatively impacted both the mental health of staff and the quality of care provided to patients. This study aims to analyze the nursing strategies used to prevent and address burnout syndrome among healthcare personnel in Ecuador. To this end, a literature review was conducted using the PRISMA methodology, incorporating scientific articles, systematic reviews, and official documents published between 2020 and 2025 in recognized databases. The results show that burnout manifests primarily through emotional exhaustion, demotivation, and a loss of professional purpose. However, the study also reveals that strategies such as self-care, peer support, effective communication, teamwork, and institutional support contribute positively to mitigating these effects. Furthermore, work environments with a humanized approach, empathetic leadership, and spaces for emotional support promote staff well-being and strengthen their professional performance.
dc.description.abstractEl síndrome de burnout se ha convertido en una realidad frecuente dentro del ámbito de la salud, afectando de manera especial al personal de enfermería, quienes enfrentan jornadas extensas, alta carga emocional y una constante presión laboral. En el contexto ecuatoriano, esta problemática se ve reforzada por limitaciones estructurales del sistema sanitario y por las exigencias intensificadas tras la pandemia de COVID-19, lo que ha impactado negativamente tanto en la salud mental del personal como en la calidad del cuidado brindado a los pacientes. El presente trabajo tiene como propósito analizar las estrategias de enfermería utilizadas para prevenir y afrontar el síndrome de burnout en el personal de salud en Ecuador, para ello, se realizó una revisión bibliográfica basada en el método PRISMA, utilizando artículos científicos, revisiones sistemáticas y documentos oficiales publicados entre 2020 y 2025 en bases de datos reconocidas. Los resultados muestran que el burnout se manifiesta principalmente a través del agotamiento emocional, la desmotivación y la pérdida del sentido profesional. Sin embargo, también se evidencia que la aplicación de estrategias como el autocuidado, el apoyo emocional entre compañeros, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y el acompañamiento institucional contribuyen de manera positiva a disminuir estos efectos, asimismo, los entornos laborales con enfoque humanizado, liderazgo empático y espacios de contención emocional favorecen el bienestar del personal y fortalecen su desempeño profesional. En conclusión, la prevención del burnout requiere un abordaje integral que combine acciones personales y organizacionales, no solo mejora su calidad de vida, sino que también fortalece la atención en salud.
dc.identifier.urihttps://dspace.istmas.edu.ec/handle/123456789/360
dc.language.isoes
dc.titleANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE ENFERMERÍA PARA PREVENIR Y AFRONTAR EL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE SALUD EN ECUADOR
dc.typeArticle
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